Какими критериями следует руководствоваться при выборе обучающих курсов

Руководителям приходится примирять две противоречивые вещи — постоянно учиться и находить время для этого обучения. Как только вам удастся его найти, стоит осознанно выбрать вариант разработки, который быстро даст конкретные результаты. Какими критериями следует руководствоваться при выборе тренинга, чтобы не пожалеть. Скачивай любые обучающие курсы на https://sliwbl.com/ быстро и без проблем, в любое удобное для вас время.

Время, потраченное на выбор, убережет вас от дорогостоящей ошибки!

Помимо стандартного исследования обучающих компаний и поиска мнения друзей по профессии, стоит более внимательно присмотреться к используемой на занятиях методике преподавания. Вы должны помнить, что методы обучения менеджменту отличаются от тех, которые вы знаете из школы или колледжа. Вот топ вопросов, которые нужно задать себе, прежде чем выбрать бизнес-тренинг.

1. Включает ли обучение индивидуальную диагностику?

Индивидуальная диагностика позволит определить приоритеты развития, сосредоточиться на конкретных учебных модулях и отслеживать собственный прогресс в обучении. Проверьте, использует ли компания, которой вы хотите доверить свою разработку , инструменты диагностики и как она проверяет эффективность обучения.

2. Решаются ли на занятиях реальные бизнес-задачи?

Учиться лучше всего на примерах, поэтому при выборе тренинга стоит проверить , разбираются ли во время курса кейсы. Они позволяют улучшить стратегическое мышление, побуждают к поиску решений и обсуждению в группе менеджеров, часто из разных отраслей. Это часто позволяет взглянуть на данную проблему с совершенно другой точки зрения и найти инновационные идеи для ее решения. Также не забудьте:

Не обманывайте себя. Поскольку вы занятый менеджер, вероятность того, что вы всегда сможете присутствовать, низка. Особенно, если вы планируете участвовать в нескольких месяцах обучения или обучения MBA, вы должны учитывать пропуски. Заранее уточните, есть ли возможность наверстывания и на каких условиях вы можете его использовать.

4. Можете ли вы рассчитывать на поддержку электронного обучения?

Для взрослых и профессионально активных людей лучше всего совмещать традиционные занятия, проводимые тренером, с самостоятельной работой на онлайн-платформе. Исследование Брэндона Холла показывает, что сотруднику требуется на 40–60 % меньше времени для изучения того же материала при обучении в режиме онлайн по сравнению со временем, затрачиваемым на обучение в классе.